Category: it

Category was added automatically. Read all entries about "it".

Orange

(no subject)

Сегодня последний раз постригли траву. Засыпали сухие листья вокруг бананового дерева - может, не замерзнет зимой. Выключили полив и смотали шланги.
А остальное время сидела в норе, читала, вздыхала и ела пюре. Ела соленые сухарики.
Завтра понедельник, выходные без работы довольно муторны. Почему-то нет никакого настроения никуда ходить. Вчера, конечно, свои 15 километров по нашему поселку мы прошли. А сегодня уже не смогла себя вытащить, только вечером пешком до магазина и обратно. Это всего-то 4 километра в сумме.
Завтра буду восстанавливать свой SQL, разбираться с SOAPUI (такая хрень для автоматизирования тестирования). Еще буду думать про PMP Agile Project management сертификацию. Может. займусь.
Очень скучно не работать, совершенно не умею.
Orange

(no subject)

Martin Fowler. UML Distilled: A Brief Guide to the Standard Object Modeling Language (3rd Edition).
книжка
Книжка хорошая и полезная, хотя некоторые страницы я просто пробегала по диагонали.
И очень неформально написана, весело читать.
Пример:
Optionally, you can name a constraint by putting the name first, followed by a colon; for example, {disallow incest: husband and wife must not be siblings}.
и еще, он очень весело ругается на бюрократические обычаи проджект менеджмента.
Получила большое удовольствие.
Orange

(no subject)

Совершенно взрослый ребенок увлекся программированием и не отрывается. тоже мне, магистр искусств.
Ну да, и это тоже в крови. А я думала, только наука.
Orange

О делателях и начальниках

Возвращаясь к давнему спору, вернее, нескончаемому но благодушному трепу с mbla. Мы ни разу не подрались пока.
Мы все обсуждаем тему о делателях и не-делателях. Кто на свете нужнее и все такое.
Вот, к примеру, есть делатели – программист пишет код, датабейз админ правит вручную базу данных, писатель пишет книжку, пирожник в ресторане печет пирожные, учитель учит, садовник обрезает розы в ботсаду. Заметим, я исключила тех, кто работает сам-один – печет хлеб в собственной булочной или сам свой написанный софт продает. Ограничим выборку.
И есть второй слой, не так далеко, как звезды, но следующий: начальник проекта, начальник баз данных, издатель, владелец ресторана, директор школы, заведующий ботсадом. Сами они (руками, в саду или муке) ничего не делают. Это чистая правда. И делатель первичен, это тоже правда. И оба заменяемы – и начальник, и делатель.
Но на одного начальника приходится много делателей. Чисто статистически, в соотношении один-> много начальник чаще нанимает, увольняет, разрешает конфликты. Делателя легче заменить, потому что их больше и флуктуируют они больше.
Мне делателем быть время от времени хотелось, да и до сих пор хочется, что тут скрывать. Но к этому надо иметь склонность – даже в творческой профессии все же делаешь похожие штуки день за днем. И на одном уровне. Нет, вру – на двух. Ты общаешься по работе в своей плоскости, ну и с начальством. Две. Может стать скучно. Делателю нужно понять, что делать, сделать свой кусок работы и доложить. Долго-долго учишься, потом делаешь (ну, не буквально) все время одно и тоже. И не видишь полной картинки.
Начальник коммуникирует в свой плоскости – с коллегами, с делателями и со своим начальством. Уже получается три измерения, уже пространство. 3D.
Проблем больше – делегировать обязанности, информировать всех (по-разному), решать конфликты с подчиненными, плюс проблема ресурсов... бюджета... таймлайн...
Разная работа, никто не лучше и никто не хуже.
Много раз попадалось, что хорошо, даже отлично работая на какой-то ступени, человек не хочет, просто не хочет идти вверх. Напрягаться, отвечать, опять же делегировать. Говорить неприятные вещи (бывает). Командовать. Принимать решения.
Вот это отдельная штука – когда ты решающий для какого-то куска. И надо сказать – лево или право. А у тебя сорок специалистов. Из них три – видят полную картинку. И дают три разных мнения. А решить надо сегодня в 3 часа пополудни, и многочасовое собрание не приводит ни к чему. Разногласие.
Или случилось что-то на работе, надо останавливать сервера в выходные, звонить по домашним телефонам, вызывать на работу, чинить систему. Собщать пользователям. А можно оставить как есть, будут громоздиться ошибка на ошибке, но все чинимо, только долго, зато у людей выходные не прервутся, и можно написать объяснение для пользователей – не госпиталь, ну работа замедлится на один день, потом разберемся. А еще бывает, что при починке ломаем еще больше...
Тьфу, куда-то меня занесло.
Работаю сегодня.
Orange

(no subject)

И вчера вернулась домой в десять вечера. в пять ушла с работы в магазины - пенка от солнечных ожогов, длинная рубашка для походов на пляж (почему-то понравилась черная), полистала книжки на предмет взять с собой, но ничего не понравилось. Потом в восемь позвонили из офиса и помчалась обратно. Еще на два часа.
моя немецкая натура всегда печатает список вещей, и в этот раз напечатала, и напихали в чемоданы по списку. собирались уже после полуночи, голова работала плохо, поэтому собиралась нерационально - запихивала пачками. Пачка шортов, пачка футболок, ну и др. получилось страшно много вещей, смешно даже. И перебирать их лень, не буду. Так и поеду.
Часть вещей по списку можно только утром запихнуть - зубную пасту, жидкость для линз, мобильные телефоны...
Ужасно хочется вернуться домой, выпить белого вина перед камином и что-нибудь почитать - с хорошим концом. А жду, пока мигрируем базу данных повторно. Процесс, рука художника...
Orange

(no subject)

Такой солнечный день, абсолютное лето.
У меня две имплементации в продакшен – одна завтра, одна в следующую среду. По уши занята, просто по уши. Завтра Data warehouse и universes. Через неделю SQL server и множество веб-сервисов. Зато не скучно.
Сегодня начинаются фейерверки. Есть надежда, что я успею уйти с работы до них и доехать до даунтауна.
На работе продают чернику. Коллеги летят в Европы, уходят на яхтах... А у меня емейлами ящик забит и никакой надежды даже уйти погулять вокруг здания в ланч.
Âñåâèäÿùåå Îêî
Orange

(no subject)

Ужасно хочется рассказать про работу - но после 11 часов трепа, устного и письменного и всяких гап анализов уже не можется. Может, завтра? Может, завтра будет просвет?
И вот что, мне ужасно нравится работать с майнфреймом. Даже когда просто логинишься к этому старомодно-черному экрану, и проходишь простые ступеньки до того места, где надо смотреть базу данных или ее кверить, то удивительно приятно. Ясно так. У IBM все же есть интеллект, как у Алдана.
Что забавно, мне кажется - разум есть у больших машин и у лаптопов. А десктопы - это рабочие муравьи. Могут пощекотать тлю и выудить каплю сладкой жидкости. Но не более того.
Orange

Разделились беспощадно мы на женщин и мужчин

Цитата из древноего Дольского, признаюсь. А потрепаться хотела о потенциальных служебных романах.

Конечно, какое-то количество технической документации на работе приходится читать, иначе просто не понять, что надо делать.
Но все же большей частью работа - это разного рода треп. Формальный треп на митингах с начальством, менее формальный, но в рамочках - с коллегами, опять же в рамочках - с группой.
Более менее свободной в трепе я могу быть с коллегами, которым я доверяю и которые доверяют мне - это буквально два человека, с одним из моих менеджеров и с несколькими из старших тестеров, с которыми сложились почти дружеские отношения.
Почему почти...
Потому что нельзя. Все то же самое. Даже если человек тебе нравится, пока он тебе подчиняется - ты с ним свободно общаться не можешь. Велика вероятность несправедливости (даже положительной для человека) и - обидно другим подчиненным.
Естественно, это относится и ко мне, если смотреть сверху - от моих менеджеров.
А хотела я потрепаться о вероятности "служебного романа". Не то, чтобы это было актуально, но вот задумалась - и стало понятно, что подчиненные мужики никакой "мужчинской" компоненты для меня не имеют. Средний пол. То есть для меня "служебный роман" в его экранизированной реальности абсолютно невозможен. Неинтересно потому что.
Потому что подчиненные мужчины - они все же "внизу", а для потенциальной возможности каких-то других отношений нужно, чтобы было - рядом. Или же-  выше.
И, пжалста, не переносите этого на мою личность, у меня все хорошо, и служебные романы я не завожу, нет желания.
Но тем не менее, на женщин и мужчин мир делится, начиная с моих коллег, то есть именно с моей параллели менеджмента. И менеджеры, которые выше уровнем по службе - они тоже четко женщины и мужчины.
Это, наверное, эффект пола.
Если для мужиков возможен вариант "Прелесть, какая дурочка", - в том числе и по отношению к подчиненной, то для дамы-начальника - мне кажется - это нереально. И даже если человек весьма умный, но у тебя в подчинении - невозможно. Что интересно, это действует и для параллельных потоков, но с ослаблением по мере удаления от моей профессиональной области. То есть для "соседнего" с моим потоком тестерской жизни потока программистов - действует. А вот для отдела маркетинга, скажем, мне уже более-менее все равно, ибо их позиции в служебной системе мне не известны, и по отношении со мной они никак не коррелируются.
Формулируем опять: если я знаю заранее положение человека в служебной лесенке на моей работе и если он потенциально подчиняется мне, то он не имеет пола. Если я не знаю положения человека, или он мне потенциально не подчиняется, то пол у него есть. Причем для меня это процесс одноразовый, пожалуй. То есть если кто из тестеров параллельных проектов (которых я знаю и которые потенциально мои подчиненные) вырастет до Тест менеджера... То есть станет работать в одной параллели со мной - но пола у него уже не будет. Типа, определяется при вылуплении из яйца.
Забавно как...
А у вас как?

Orange

1 марта, все перепуталось

Пришло в казенном конверте извещение от Крайслера, что по их данным моей машинке Джип Либерти Ренегат назначено сервисное обслуживание на 6 марта сего года... а машину я вот уж два с половиной месяца как сдала обратно в дилершип... Опаньки... привезти им, что ли, Мини Купер?

Сегодня в ресторане меня назвали сестрой моей младшей дочери. Что есть приятно.

И я на новой работе вусмерть поразила сообразительностью начальника девелоперов, о чем он мне простодушно сообщил. Это я ему про тестирование Java кластеров ему рассказывала с энтузиазмом.Посмотрела в зеркало - я вовсе не выгляжу блондинкой.