Либер Полли (liber_polly) wrote,
Либер Полли
liber_polly

Category:

Интервью

Сегодня на интервью человек нас боялся.
Это так редко бывает, интервью пятое по счету, я нанимаю 4 тестера. Мы проводим их втроем - проджект менеджер, ведущий девелопер и я (тест менеджер).
Пятое интервью, мы уже давно укатали процедуру. мы знаем, кто нам нужен, и - все взрослые люди - понимаем, кто впишется в команду, а кто нет. Проект сложный, дерганный, agile, сроки нереальные, нервов будет тьма. И нам нужны некоторые специальные технические знания, между девелоперами и тестерами, мы так и писали в описании вакансии и деньги платим очень приличные.
Отобрали одного человека.
После интервью мы собираемся и говорим, обсуждаем, всегда даем шанс, меня всегда жучат (дружески) за русско-норвежскую привычку "да-нет".
А сегодня человек боялся, у него дрожали руки, и было страшно неловко. Неловко спрашивать, неловко, когда он врал (и было понятно, что врет). Неловко, когда его начальник девелопмента ловил на вранье. Неловко, когда его ловила я.
И жалко очень человека, понятно - что интервью, работа нужна, может давно ее нет. может, и денег нет. Все понимаю. Взять не могу. Человек симпатичный.
С середины я стала задавать ему наводящие вопросы, почти подсказки. А он - мимо, мимо и мимо.
Дала технический тест. Мимо 75%.
Почти мой ровесник, иммигрант, английский не родной, 10 лет в канаде, пиджак, голубая рубашка в полоску.
Боже ж мой, ну не могу же я не проводить интервью, отказываться нанимать. И мне еще нужно 3 человек нанять за две недели. Еще 10 интервью или 15.
В описании должности уже есть подсказки, уже перечислено все, что надо знать. Если даже не знать - можно скачать бесплатный tool, и за два дня разобраться. Точно знаю, что можно.
И еще почитать пол-дня, у нас некоторая специфика, но про нее есть в интернете, если покопать.
У этих мучительных интервью только одна польза - я правлю то, как мне проходить интервью, что мучительно для интервьюеров.
Мучительно, когда на вопрос ожидаешь ответа в одно предложение, а человек говорит пять минут. На интервью отводится час, в списке - двадцать пять вопросов, а ты не движешься. И эти пять минут ничего не прибавляют к ясности.
Мучительно, когда спрашиваешь про процессы, а тебя засыпают параметрами и характеристиками неизвестного тебе софта, и всякие даты, и всякие подробности. А это не надо совсем, очень утомительно.
Очень неприятно, когда на интервью не смотрят в глаза спрашивающим, все время отводят взгляд.
Ну что.
Сделаю интервью в двух частях - одна просто вопросы, одна техническая, практическая. Все равно нужны тестеры.
И еще нужно, чтобы они вошли в команду, иначе просто никак, иначе невозможно.
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments