Посему я пришла, побуждаемая чувством долга, - передать дела и свалить поболеть, потому как с температурой я водить машину не люблю. И водит так меня, от температуры. Глаза закрываются.
Тут на меня набежал отдел кадров, деловито и бездушно. Ты, говорят, иди в отпуск и вообще вали. Я им - так я же болею, у меня температура под 40. Нельзя увольнять человека болеющего. (Помимо того, что это не по-людски - дополнительная медицинская страховка тогда сразу же кончается, это еще и по закону нельзя).
А они говорят - иди себе, иди, дурак. Контора в тебе больше не нуждается и милостиво разрешает тебе не дорабатывать до положенных двух недель. Сидеть на больничном тоже не разрешает. Ты там себе дома болей, за свой счет.
Спрашивается, зачем я с температурой поехала на работу - и кому была нужна эта передача дел за мой счет (каждый день на больничном это где-то 300 долларов дополнительно, не считая бесплатных лекарств болящему)....
Вот теперь думаю - разбираться с бывшей конторой в суде или как? Справку от врача, что я болею и работать мне нельзя, я взяла в тот же вечер понедельника... нет бы утром - и на работу ни ногой...
